企业文化重庆鸣洋警安电器

        本标志采用“鸣洋”首字母“M" 和“Y”为设计蓝本变形而形成，通过简洁明了的艺术表现手法，使造型灵动、细腻，富于较强的时代性与韵律感，代表公司产品的科技含量，同时传达出公司创新务实、诚信优质、注重环保的经营理念。
        用醒目亮丽的红色喻意不断进取的精神、激情与动力。
        运用形似纽带的造型传达不断关注各方利益，卓越服务,合作共赢的公司理念。

整个LOGO形式灵动、大气，造形富于变化，易于记忆。具有国际品牌韵味，进一步传达出鸣洋警安致力于品牌化和其产品蕴涵的可信度与发展前景。

一、发展战略（道）：打造自主创新型汽车零部件供应商。

诠释：深化巩固鸣洋警安自己的优势，先求稳定和规范化。在改革深入推进的过程中，我们因地制宜，以创新务实、诚信优质、注重环保的经营理念；关注相关方利益，卓越服务，合作共赢的企业理念，以“三三五五”为战略目标。以不断进取的精神、激情和动力来打造自主创新型的汽车零部件供应商为郑重承诺，成为汽车零部件行业践行典范，受到业界同行的广泛赞誉和尊敬。

二、经营战略（天）：超越客户期望、提供快捷的系统解决方案。

诠释：以创新的理念，用心和智慧来设计产品和完善我们研发过程，制造过程和服务过程；确保鸣洋提供的产品质量、服务等超出客户期望。从客户需求为导向，为客户所想。从产品定位，技术方案，快速反应，及时提供客户期望的解决方案。

三、竞争战略（地）：坚持系统化创新、实现差异化价值服务。

诠释：公司各级员工坚持从管理理念、技术开发、新材料、新工艺等建立系统化的创新机制；从客户、同行等学习与引用创新，以创新成果（产品），为客户提供差异化，有价值的服务。

四、人才战略（将）：德才兼备、专业精进、与时俱进。

诠释： 公司整合资源来打造人力资源平台，制定公平、合理、完善的晋升机制。从“选、育、用、留、汰”方面健全公司人力资源体系。长远规划、招贤纳士、学习培养出业务专业人才，技术专业人才、工种专业人才等。让德才兼备的各级员工有晋升机会，得到应有的回报。以学校理念文化，树立学习提升，培养出公司发展各阶段需要人才，共同发展的人力资源理念来聚集行业精英，让公司各级人才与时俱进。

五、组织战略（法）：奖罚分明、成就人才、全员参与。

诠释： 以公司30年来的积累，全员参与打造鸣洋的组织平台，建立奖罚分明的奖励机制，树立积极向上的团队氛围来吸引聚集行业精英，让鸣洋团队中各级人员各司其职，在学习机会、物质激励、社会及同行认可和尊敬，在不同的岗位上成就自己的梦想。